北京基金公司 王晨

王晨，女，现任航天科工投资基金管理（北京）有限公司党支部副书记、副总经理。荣获2020年度资产公司“优秀党务工作者”称号。

落红不是无情物 化作春泥更护花

王晨同志自担任支部副书记以来，严格要求自己，认认真真落实“一岗双责”，积极协助配合支部书记开展好各项党务工作。公司支委多数是骨干年轻同志，业务工作很努力，但平时对党建工作思考不多。为扩大公司党支部的战斗力，在取得党支部书记的支持下，她主持起草了支委分工，和支委们一起学习党支部工作条例，并努力和支委们一起围绕职责开展党建工作，今年以来宣传委员提议建设的党建活动室让人耳目一新，青年委员组织的三八节、五四节日活动体现了青年人的朝气和活力，由纪检委员牵头的岗位自律承诺活动已完成准备。有了全体支委的共同努力，公司党支部的影响力正在不断得以深化，公司很多同事说“公司更温暖了”。

忠诚对待岗位责任 努力推进党建工作

到北京基金工作之前，王晨同志在资产公司被投企业工作了三年整，也一直兼任支部书记的工作。过程中她忠诚的对待岗位责任，克服各种不利和薄弱因素，一边学一边办，经历了党支部从无到有，并逐步成长进步的过程。工作中她认真落实上级党委关于加强国有企业基层党建工作的要求，结合混合所有制企业特点积极开展工作，公司党员人数30人左右，但在册党员始终只有8人，在她的建议下，建立了公司党员之家联系群，并且将党支部的活动范围由在册党员扩大到公司所有党员，开展了以面向公司全体党员“珍惜党员身份，欢迎回家”为主题的党员活动日，活动中多位党员留着眼泪说“忘了自己多少年没有过过组织生活了”。同时，她在任期间组织公司非党员骨干员工开展党员发展流程专题培训，利用车间骨干班组长培训班融合党课的方式，加强对基层员工的党性培训，收到了非常好的效果，截止2018年12月末，首批15人向党组织正式的递交了入党申请书，人员涵盖了中层管理者、生产技术人员、销售人员和行政管理人员。2019年4月份她与深圳国资委党办取得联系，汇报了入党申请人的情况，上级党委充分肯定了党支部在发展党员工作方面做的努力，并同意将14位入党申请人全部被列为入党积极分子重点加以培养。

 

长江航天基金公司 陈立洲

陈立洲，男，现任湖北长江航天股权投资基金管理有限公司党支部书记兼董事长。荣获资产公司2019、2020年度“优秀党务工作者”称号。

陈立洲同志作为长江航天基金公司党支部书记和公司董事长，认真落实“一岗双责”。一方面着力抓好公司党建工作，引领党支部发挥战斗堡垒作用；另一方面带领公司积极推进长江航天基金投资业务，取得较好的业绩。

他抓实公司党建基础工作，密切联系群众。结合公司员工少、党员少的实际，他带领党支部以党建带团建方式开展有特色的教育活动；他通过组织员工座谈交流、与员工单独谈心等方式，关心员工成长，及时了解员工思想动态，鼓励大家积极上进；他在公司倡导快乐工作、健康生活、关爱他人的文化，充分调动党员和职工的积极性。在他的带领下，公司党支部工作开展卓有成效，公司荣获航天科工集团2018-2019年度践行航天精神集体，公司党支部荣获2020年度东西湖区金银湖街先进基层党组织。

公司2017年成立之初，团队成员的选择，投资业务的开辟，需要从头开始；基金合规的要求，投资理念的聚焦，需要大量的协调。在他的带领下，公司管理的长江航天基金在3年时间内成功投资13家企业，投资金额达16亿元。

2020年，武汉面临突如其来的新冠疫情，身处武汉的他第一时间领会传达上级精神，组织公司成立抗疫领导小组并担任组长，科学开展疫情防控；他主动协调并促成公司及时向红十字会捐款十万元；在属地街道办事处医疗防护物资紧缺时，他带头倡议公司党员职工捐款，用于购买防护服赠送到街道社区抗疫；在疫情期间，他主动承担社区内志愿服务工作。在他的组织和影响下，公司员工均认真正确对待疫情并做好防控措施，全体员工和家属未出现确诊病例和疑似病例。复工后，他亲自带队伍率先外出考察项目，推动年度任务完成。

 

南京基金公司 罗雪刚

罗雪刚，男，中共党员，现任航天科工私募基金管理（南京）有限公司纪委书记兼副总经理。荣获资产公司2020年度“优秀党务工作者”称号、2021年度南京市工信局“优秀党务工作者”称号。

作为一名从事多年党务工作的老兵，2016年底加盟南京基金公司的他，思考最多的是，面对全新的基金投融资业务，如何在短时间了解掌握基金专业知识并融入团队，怎样结合公司市场化专业化人才集聚的特质创新党建工作思路，并通过扎实的工作举措进一步调动广大员工积极性主动性创造性，从而实现员工与企业的共同成长和提升。

  倡导文化认同是投融资企业的强基之魂

他认为，南京基金公司作为航天科工长三角地区重要战略投融资平台，兼具晨光百年军工企业历史文化传承，公司亟需扩大知名度和品牌效应。为系统提升公司宣传工作水平和影响力，他带领团队到兄弟单位参观学习交流，组建通讯员队伍，开展新闻写作培训，鼓励青年人开展“荐好书、赠好书、读好书”读书分享会，开展“我与公司共成长”主题征文演讲比赛，定期更新公司宣传展板，制作公司宣传手册，及时挖掘项目团队典型人物先进事迹，通过讲好身边人的故事，体现担当作为，彰显航天投融资企业文化。近年来，随着南京基金公司重大项目的成功实施，公司报道多次见诸报端， 《打造长三角基金生态体系助推航天发展》、《党建创业，趟出资本市场一席之地》、《千淘万漉虽辛苦、吹尽黄沙始到金》，通过点滴的笔墨将公司的人和事展现在大家的面前。2019年10月9日，金陵瞭望记者到南京基金公司专题采访，公司党建工作经验成果通过南京日报刊载和微信公众号等形式，向社会大众广泛传播和展示航天科工投资平台企业文化和员工风采。

专注能力提升是投融资企业的立身之本

他常说，“人的潜能是无限的，年轻人只要努力，都应该比我强。”入司一年，他就顺利通过了基金从业资格考试，在团队中都起到了较好的示范作用，公司管理岗位的员工大多先后通过了基金从业资格考试。通过在青年人中开展“员工小讲堂”活动，积极倡导资源共享、共同进步理念，员工的专业能力素质均获得显著提升。2020年，他带领组织围绕中心工作开展“协同、担当、创新、提升”主题活动，在营造良好工作氛围，协同创新、能力提升，真抓实干、推动改革发展稳定上均见到了实效。2021年，他带领组织开展“轮岗式培训、阶梯式培养”工作，公司17名员工踊跃报名参与，公司各部门结合培养对象个人能力素质制定了切实可行的培养计划和阶段性目标，此举对于系统提升全员专业投资能力、基础管理能力和风险防控能力将起到积极的作用。

突出团队协作是投融资企业的核心之要

“班子团结不仅要抓好经营，还要带好队伍”，这是公司管理层的一致共识。在他的带领下，公司充分发挥各级群团组织联系职工群众的桥梁纽带作用，由工会牵头，围绕重点项目，组织开展劳动竞赛、立项夺标活动，大到徐工混改、航天云网混改项目等专项项目攻关，小到基础管理提升、制度修订，公司经理层均定期听取各项工作进展汇报，跟踪指导相关工作开展，主动协调项目进度。同时他带领进一步做好送温暖、职工之家等服务工作，以各类纪念日为契机，开展丰富多彩的集体活动；深入挖掘和宣传企业文化亮点、先锋模范事迹，引领广大干部支部团结一心、共同发展。他常说：“一个人也许跑的更快、但一群人一定走的更远”。在广大员工的共同努力下，公司先后荣获“南京市厂务公开民主管理示范单位”称号、南京市"职工书屋示范点”书香企业称号和南京市总工会模范“职工之家”荣誉称号。