为使公司新员工更好的理解、熟悉公司规章制度及日常管理要求，进一步提高工作效率，在公司党群人事部的牵头与组织下，资产公司于1月9日在703会议室举办了2018年第一期新员工入职培训。培训由党群人事部干部人事处处长郭洁主持，综合管理部、计划财务部、纪检法审部、党群人事部分别派专人担任讲师，11名新入职员工参加培训。

培训前，党群人事部发放相关调查问卷，着力了解新员工在工作中遇到的困难及希望了解的事项，并对调查后发现的问题与公司各部门进行沟通。各部门对此次培训给予高度重视，分别委派相关负责人进行精心准备。

培训中，公司团委书记张舒辰首先为新员工介绍了公司的基本情况、新闻宣传、工会与共青团工作等内容，她鼓励大家踊跃投稿，并积极参与到公司的宣传、工会、团青活动中。综合管理部刘鹏针对日常管理，如出入证办理、办公用品使用、访客登记、办公系统使用以及安全保密等问题进行了详细阐述。综合管理部张铖重点对公文写作问题进行介绍，指出日常发文中容易出错的环节，希望新员工在工作中引以为戒，精益求精。计划财务部王钰着重介绍了新上线的财务系统，对于费用报销、支付流程等重点问题进行了细致的讲述。陈颀、牛拓分别对纪检法审部的审计业务、风险内控进行简要介绍，使新员工对相关业务有更深入的理解。最后，党群人事部陈笑寒对公司人力资源管理办法中的考勤休假、职位体系、薪酬体系等重点问题进行了解读。

本次培训使新员工对公司制度及各部门业务有了更深入全面的理解，进一步增强了大家对公司的认同感和归属感。

党群人事部将在现有基础上，逐步实现培训内容、培训方式的扩充，积极引进新员工关于职业心态、时间管理、团队、凝聚力的专项培训，力争通过系统、全面、深入的入职培训，努力让新员工在公司迈出成功的第一步。