2月15日，资产公司召开2022年度党组织书记抓党建工作述职评议暨2023年第一次党组织书记工作例会，传达学习上级有关会议精神，总结讲评党建工作开展情况，部署落实下一步党建工作重点任务，对各单位（部门）党组织书记抓党建工作情况进行述职测评。

公司党委班子全体成员以及所属各单位、各基金管理公司、本部各部门的党委（党支部）书记、纪委书记、职工代表、青年代表等参加会议。公司党委副书记、副总经理卢克南，党委委员、纪委书记徐晖分别主持会议。

会议采取现场述职、现场提问、现场点评、现场测评的方式进行。各位党组织书记从2022年抓基层党建工作情况、存在的不足和突出问题、下一步改进措施和工作策划等方面认真严肃述职，并接受公司党委班子成员的提问和全体与会人员的测评打分。  

公司党委书记、董事长赵康结合各单位（部门）党建工作开展和日常调研了解情况，对各位党组织书记抓基层党建工作逐一进行了点评。卢克南全面讲评了2022年四季度公司整体党建工作开展情况，并对下一步重点工作提出要求。徐晖传达了集团公司2023年第一次党委书记例会精神。    

赵康在讲话中指出，各位党组织书记的述职能够围绕资产公司的工作大局和各自重点工作，谈成绩、点问题、理思路、列举措，工作总结实事求是，梳理问题客观中肯，工作策划务实创新，是一次严肃认真的述职评议，也是一次生动务实的工作交流。  

针对后续工作，他提出三个方面要求：

一是全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移做捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的先锋队。各级党组织要把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务和长期任务，开展好党的二十大精神集中宣讲、教育培训等工作。领导班子成员和党组织书记要带头结合学习党的二十大精神和企业改革发展实际在不同范围讲专题党课。

二是充分发挥资产公司功能性作用，助推集团公司高质量发展。要深入贯彻落实集团公司战略管理委员会第十四次会议、集团党组“一号文”和工作会精神，充分发挥好资产公司功能性作用，在配合集团公司提升资产证券化率，参与集团公司内部产业孵化投资，加强存量基金管理等工作中体现更大的担当作为。

三是打造高素质干部人才队伍，为公司实现“十四五”发展目标提供有力支撑。要深入贯彻落实中央人才工作会议精神，深入实施集团公司人才强企战略，全面贯彻落实《资产公司“十四五”人才发展规划》，落实进一步加强干部人才队伍建设的若干措施。各级领导干部要发扬自我革命精神，强化责任担当，带头讲政治、带头讲学习、带头讲协同、带头讲团结、带头讲担当、带头讲纪律和带头抓战略、带头抓创新、带头抓落实，做到五个表率，为资产公司战略目标的实现提供有力支撑。