10月29日，资产公司党委组织召开第10次集体学习会。会议由党委书记、董事长赵康主持。全体公司领导班子成员、中层以上领导干部及相关人员参加了会议。

会上，党委书记、董事长赵康同志传达学习了中央人才工作会议精神、习近平总书记在中央政治局第三十三次集体学习时的重要讲话精神、集团公司党组理论学习中心组学习会精神；党委副书记、总经理高辉文同志传达学习习近平总书记在中央政治局第三十四次集体学习时的重要讲话精神、《国家档案局关于认真学习贯彻习近平总书记重要批示的通知》；党委副书记、副总经理、总法律顾问卢克南同志传达学习了习近平总书记在纪念辛亥革命110周年大会上的讲话精神、习近平总书记法治思想概论；总会计师张守之同志传达学习了习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神、《关于集团公司重要会议组织纪律有关问题的通报》；副总经理李轶涛同志传达学习了《中共中央国务院关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》；纪委书记徐晖同志传达学习了习近平总书记在陕西榆林考察时的重要讲话精神、中央人才工作会议精神；副总经理王梓郡同志传达学习了习近平总书记在《生物多样性公约》第十五次缔约方大会领导人峰会上的主旨讲话精神。赵康主持会议并作总结讲话。

各部门领导结合本次学习内容和近期实际工作，重点围绕人才队伍建设、资产公司十四五规划、投资人才培养、碳交易市场、财务团队、党建工作、青年培养等方面进行了深入研讨。

公司领导班子成员围绕学习内容，从贯彻落实中央人才工作会议精神、加强人才队伍建设、发挥绿色低碳环保基金公司的先发优势、建设人才考核评价机制、准确把握三种关系等方面，开展了交流研讨。

赵康在总结讲话中指出，各部门要认真学习领会文件精神，规范各类会议的组织管理工作，坚持谁组织谁负责，切实改进会风、严肃会纪。并指出本次研讨交流能够聚焦业务实际进展，实用性和针对性很强，又能积极主动思考，提出了一些创新性的想法。

同时对人才工作提出三点要求。

一是坚持用好外部人才。要坚持解放思想，用好法律、技术、金融等各方面的外部人才。借助集团公司科技委强大的技术支撑，充分发挥好集团公司科技优势。业务部门要加强现场力和沟通力，主动对接资源，采用灵活的市场化手段，努力做到人才为我所用，资源为我所用。

二是坚持做好内部人才培养。要重点考虑人才的存量问题，立足于自己培养。在“引、育、留、用”人才四个环节中，“育”是最费时间的事情，也是最关键的一个环节。要坚持向内培养，因人而异，一人一策，人人皆可成才，培养出比培养者更优秀的人才。

三是坚持培养优秀管理人才。要注重提升资源整合能力，善于从领导、同事、各部门、客户及其他相关方等各个方面获取资源，做好沟通协调。要善于培养团队，坚持因材施教，激励激发团队活力，建设协调团队。要善于利用外部资源，发掘内部资源，不断复盘，提升和强化管理能力。