5月15日，资产公司召开2019年度党组织书记抓党建工作述职评议会，公司所属单位、重要参股单位、各基金公司党组织以及本部党支部等9位书记进行现场述职，并接受公司党委领导和与会人员的评议。本次会议采用视频会议形式召开。

公司党委书记、董事长张恩海，党委副书记、副总经理、总法律顾问卢克南，纪委书记耿超，本部综合计划部、党群人事部、纪检法审部负责人，职工代表、青年代表，各单位党组织书记以及综合、党群部门负责人参加会议。会议由卢克南主持。   

会议采取现场述职、现场提问、现场点评、现场测评的方式进行。各单位党组织书记从2019年抓基层党建工作情况、当前面临的形势任务和存在的突出问题、下一步工作目标等方面认真严肃述职。公司领导和综合、党群、人事、纪检部门负责人进行现场提问。张恩海结合平时了解掌握情况，对各单位党组织书记抓基层党建工作现场点评。   

开展党组织书记抓党建工作述职评议是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》精神，进一步压实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸的重要举措，也是推进党建工作与科研生产经营深度融合，推动基层党建工作提质增效升级的有效抓手，有力推动以党建工作新成效引领企业高质量发展的新实践。   

针对后续工作，张恩海提出五点要求：一是要高度重视党组织书记抓党建述职评议考核工作。通过述职考核，可以有效推动党组织书记履行抓基层党建和全面从严治党工作的第一责任人职责，推动党组织履行抓基层党建工作的主体责任，述职考核结果将作为评价党组织党建工作年度考核的重要依据，同时也作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励奖惩的重要依据。二是要开展好十九届四中全会专题培训。党的十九届四中全会是我们党站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上召开的一次十分重要的会议，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神是资产公司当前和今后一个时期的重要政治任务，各级党组织要认真组织好此次培训工作，按要求完成学习课程。三是要抓好基层党支部的“三基建设”。要坚持以集团公司“党建巩固深化年”和全面从严治党促进高质量发展专项工作为载体，健全组织体系，夯实“三基建设”，做好基层党建标准化规范化，持续提升组织力，坚持以党建量化考核为发力点，深入推进党建量化工作，细化党组织及党员教育的量化评分。四是要加强干部和人才队伍建设。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，加强优秀年轻干部培养和使用，优化干部选拔任用模式，深化实施人才强企战略，加强专家团队和人才的培养引进力度，优化人力资源管理和考核，激发干事创业的动力和活力。五是做好党建与业务工作的深度融合。坚持以高质量党建引领高质量发展，创新党建工作载体和方式方法，推动党建工作与业务工作深度融合，坚持围绕主营业务开展工作，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为资产公司高质量发展提供坚强组织保证和思想保证。